Социальные гарантии в Австрии

Доходы населения

Одним из показателей благополучия страны является валовой внутренний продукт на душу населения. В 2015 году австрийский ВВП составил порядка:

• 49,3 тыс. долларов (по данным МВФ – 11 место);


• 47, 2 тыс. долларов (по данным Всемирного банка – 15 место);


• 44,6 тыс. долларов (согласно книги ЦРУ – 14 место).

Заработкам местных людей могут позавидовать многие. Так, годовой доход одной семьи в среднем составляет более 29 тыс. долларов в год (и это уже после уплаты налогов!). Это гораздо выше, чем в большинстве стран (в 2 раза превышает российский показатель), но чуть меньше, чем в Швейцарии, Норвегии, Люксембурге и США.

С таким уровнем доходов простые рабочие могут себе позволить приобрести автомобиль за 50 тыс. евро, 2–3 раза в год посещать прекрасные экзотические курорты. Улицы отличаются чистотой и ухоженностью, вокруг стоят аккуратные дома, а люди уважают законы.

Система 14-ти зарплат

В Австрии установлена система 14 зарплат:

• 12 зарплат за каждый месяц;


• рождественский бонус в виде еще одной месячной зарплаты;


• плата за один месяц отпускных.

Перечисление, как правило, происходит на банковский счет в последний день текущего месяца или в первый – следующего. Иногда работники могут получать зарплату наличными 1 раз в неделю.

Минимальная зарплата в Австрии составляет 1000 евро, что также немало по российским меркам. Она актуальна для неквалифицированного персонала:

• грузчиков;


• работников гардероба;


• охранников;


• фасовщиков и т. п.

Высокие зарплаты обоснованы тем, что австрийцы – очень трудолюбивый народ. По исследованиям, 8,76 % всего населения трудится сверх нормы. Кроме того, им приходится уплачивать в бюджет государства высокие налоги, которые обеспечивают высокую степень социальной защиты населения.

Социальное обеспечение Австрии

Что касается социального неравенства, то его уровень в Австрии очень низок. Заработок мужчин и женщин находится практически на одном уровне. Аналогично обстоит ситуация и с социальными и гражданскими правами: для мужского и женского населения они равны.

В стране действует обширная программа социальных гарантий. В перечень выплачиваемых пособий и льгот сегодня входит следующее:

• пособия безработным;


• медицинские пособия;


• страхование от несчастных случаев;


• пенсионное страхование;


• 4 недели оплачиваемого отпуска;


• контроль труда женщин и детей;


• масштабное жилищное строительство.

Среди компаний, предлагающих программы накопления и страхования жизни, особой популярностью пользуется дочерняя компания международного страхового концерна Австрии «Медлайф» (Medlife).

Трудовые отношения

В Австрии действует 8-часовая рабочая неделя, а все, что касается условий работы и заработной платы, определяется методом коллективных переговоров с учетом законодательных норм. Число официальных праздников – 13.

Налоги, страховые взносы и другие отчисления минусуют из брутто-зарплаты. При получении оплаты труда сотрудникам выдается расчетный лист, где прописаны все отчисления: как обязательные, так и добровольные.

Подоходный налог с заработной платы зависит от годового дохода сотрудника. На сумму:

• 11–25 тыс. евро в год начисляется налог 36,5 %;


• 25–60 тыс. евро – 43,21 %;


• более 60 тыс. евро в год – 50 %.

Сниженная ставка подоходного налога применяется для доходов за часы сверх нормы.

При увольнении работник получает окончательную ведомость, в которой указывается размер выходного пособия.

На заметку: Пенсия в Австрии начисляется 14 раз в год аналогично выплате зарплаты.

Пособие по безработице

Величина пособия, выплачиваемого безработным, зависит от зарплаты, полученной на последнем месте работы. Составляет обычно 55 % дневного дохода нетто (вычисляется из брутто-дохода за год). Рассчитать размер выплат можно с помощью специального калькулятора на сайте службы занятости Австрии.

Условия для их получения:

• Если лицо получает пособие впервые, то минимальный стаж работы должен составлять 52 недели трудоустройства в течение последних двух лет до момента подачи заявления на право получения пособия. При этом во время трудовой деятельности лицо должно иметь страховку по безработице.


• Если лицо претендует на получение пособия повторно, минимальный стаж должен составлять 28 недель в течение 1 года до момента подачи заявления (обязательно наличие страховки по безработице).


• Если лицо, подающее заявление, не достигло возраста 25 лет, минимальный стаж может составлять 26 недель на протяжении последнего года.

Получая высокие заработные платы, австрийцы исправно уплачивают налоги в бюджет государства. Это является хорошим примером для экономически менее стабильных государств, поскольку именно налоги являются основой для высокого уровня социальной защищенности населения.

Если вам есть, чем дополнить эту статью, расскажите об этом в комментариях. А также подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать больше интересных материалов на почту!