Опасное предприятие – нелегальная работа в Австрии
Не секрет, что трудоустройство в благополучных европейских странах является целью многих жителей стран СНГ. И это неудивительно, поскольку в этом случае есть возможность получить вполне комфортные условия труда, уверенность в своем будущем и достойную зарплату, на которую можно не просто выживать, а неплохо жить.
Почему существует нелегальная работа
Следует признать, что далеко не всем удается устроиться официально. Это происходит по разным причинам: нехватка опыта, отсутствие образования, незнание языка или банальные ошибки в подаваемых в консульство документах. Иногда в подобных ситуациях возникает желание обойти законные способы трудоустройства.
Нелегальная работа в Австрии привлекает россиян, поскольку ее оплата все равно остается на высоком по сравнению с отечественным уровне. Зарубежные предприниматели преследуют свои цели. Для них это дешевая рабочая сила, за которую не надо платить налоги и которая никуда не будет жаловаться при любых нарушениях прав.
Законодательное регулирование работы в Австрии для иностранцев
Процедуру трудоустройства граждан других стран в Австрии регулирует «Акт о найме иностранных работников» (Ausländerbeschäftigungsgesetz, или сокращенно AuslBG). Исполнителем документа является Государственная служба занятости. Гражданам России, желающим трудоустроиться в Австрии, необходимо иметь разрешения на проживание и на работу.
Для получения разрешения на работу нанимателем подается заявление в местное отделение службы занятости (Агbeitsmarktservice, или сокращенно AMS). Стандартный срок рассмотрения документов – семь недель. Далее при наличии положительного ответа необходимо получить рабочую визу в австрийском консульстве в России.
После въезда в страну требуется в течение трех дней зарегистрироваться в управлении полиции, расположенном по месту жительства. Семь дней дается для приобретения медицинской страховки и получения «Зеленой карты медицинского страхования» (Sozialversicherungskarte).
Особенности иммиграционной политики Австрии
Политика Австрии по отношению к работникам из других стран базируется на законе «О трудоустройстве иностранцев». Обязательным условием для трудоустройства является наличие специального разрешения. Тип и срок действия этого документа зависит от специальности, срока проживания или наличия опыта работы в Австрии.
Для выдачи разрешений иностранным гражданам ежегодно определяются трудовые квоты. Они согласовываются с правительствами федеральных земель страны. Эти органы в конечном итоге и принимают решение о выдаче разрешения. Порядок достаточно строгий, но эффективный.
При решении вопросов трудоустройства иностранцев в Австрии государственная иммиграционная политика страны базируется на следующих принципах:
- приоритет предоставляется гражданам стран ЕС;
- разрешения выдаются только востребованным специалистам;
- для максимальной эффективности труда иностранного работника и его быстрой интеграции в местные условия жизни ему создаются комфортные условия.
Опасность нелегальной работы
Нелегальная работа может повлечь за собой цепь неприятностей. Следствием настолько несерьезного отношения к трудоустройству являются неудовлетворительные условия труда, безнаказанное снижение зарплаты до мизерного уровня или полная ее невыплата, абсолютное несоответствие вида и квалификации планируемой и фактической работы.
Избежать подобных проблем поможет только официальное трудоустройство. Никакие гостевые приглашения или туристические визы не дают права на работу. Категорически не стоит верить сказке о легком обмене туристической визы на рабочую после въезда в Австрию. Вместо этого, вероятнее всего, появятся совершенно другие проблемы.
Вряд ли можно назвать хоть одну страну, где с уважением относятся к нелегальным работникам. Австрия не исключение. Государством предусмотрено жесткое наказание за нарушение законодательства, предусматривающее ряд мер от высылки до депортации из страны с запретом въезда на протяжении десяти лет. Это достаточно серьезный повод, чтобы задуматься об официальном трудоустройстве.
Если у вас есть, о чем рассказать по данной теме, напишите об этом в комментариях. А чтобы получать больше интересных материалов по почте, подпишитесь на нашу рассылку.
